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                自我介绍

                自我介绍

                 

                自我介绍是向别人展示可是被这么折腾后你自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时,也是认识自Ψ我的手段。

                自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几○次,而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介【绍或得到对方的认识甚至认可,一种非小范围内常重要的职场技术。

                自我介绍
                自我介绍

                1 类型特点

                根据场合和最终目的的不同,在这里,把自我介绍分成头发讯息告知此间发生三种类型:

                一是以「求职为目的的自我介绍。这一类自我介绍主要应用于面试过程中,因为其※目的是应聘某个职位,所以,自我介绍的信息除了个人的自然情况以外,通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊▆的才能或才艺等信息,但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟,很难把这些信息详细地表述出来,所以,在这个过程中就要掌握一个技巧——悬念!制造悬念的方式包括:

                1、突出数字。如做市场的求职者可以用╲几组数字的对比来描述过去的成绩,搞研发的人可以说出研发成①果转化率以及所取得的市场收益,做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况,即便是在校大学生,也可以用数字说说兼职过ω 程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物,从而会从心理上首先接纳你,认为你确实有才能!

                2、使用适当的副服务员小姐说道词或形容词。比如,“通过我和◆团队的努力,XX项目取得了突破性的进展”,“与以往的任何◎一次年会相比,都有很大差异”,等等,面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼,从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你,要知道,虽然︾面试沟通的时间长短与最终的结果没有比例关系,但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。

                3、个人老二没有说话特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中卐用的比较多,所以,要想々通过表述个人特点达到脱颖而出的目的,还是有一定难度的,因为普遍来看,相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近,而且,其中的大部分没有实际的◤实例作为佐证,所以,除非你的个人特点真的很特别,而且有实际诚实守信之类事例,否则,尽量不要采取这一方式。

                二是以推销为目的的自我介绍。与求职为目的的对个△人的推销不同,这里说的主要是对具体产品或服务的推销,基于这一目的的自我介绍,关键是要从客户的兴奋点出发,抓住对方的需求甚至是潜在需求,引导对方说出他们对产品或服务的预期(包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等),逐步地引出←公司的产品或服务,分析其优势,甚至可以与同类竞争性产品做简单比较。当然,这些应该是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下,如果是纯粹的第一次陌生拜↘访,基本上只能重点介绍一下公司了,不会涉及得过细,除非时间允许。

                三是以便利日常工作为目的的自我介绍。工作内容,对方感兴趣的话题。这个主要涉及到的是日常工作中可能会有较多接触的部门或个↓人,第一次去办事时简单做自我介绍,主要是介绍个人所负责的工作情况,并诚恳地希望得到对方的指导和帮助,关键在于表〖达诚意,别让人觉得看到你这个人就立刻没兴趣了就可以了;在之后的接触中可以逐步聊一些其他的话题,甚至可以“捧”一下对方,赞扬它的工作态度什么的。

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